Voksnes læring og veiledning
Samfunnet forandrer seg. Klarer vi å henge med?
Før kunne en arbeidstaker starte i en jobb i relativt ung alder, arbeide seg oppover og deretter sitte trygt i jobben til han gikk av med pensjon. De kommune- og statsansatte var ekstra trygge på at deres jobber var steder der de kunne gå alderdommen trygt i møte. Dette er ikke realiteten lenger. Både arbeidsmarkedet og arbeidsplassene har forandra seg. I dag har vi sammenslåinger, nedskjæringer, omorganiseringer osv.
Virkeligheten i dag er at arbeiderene må være fleksible og kanskje skifte arbeidsplass flere ganger i sin yrkesaktive karriere. Dette skaper problemer for de fleste og spesielt for de som har etablert seg med hus, hjem og familie. I slike tilfeller er ikke arbeidstakeren så mobil lenger, og alderen er kanskje ikke den mest attraktive på arbeidsmarkedet. Svært ofte vil det også vise seg at den " høye " utdannelsen man tok for 15 - 20 år siden, er utgått på dato. Ny teknologi, nye arbeidsmåter, nytt arbeidsspråk og store forandringer vil svært ofte føre til frustrasjon og uvisshet om hva som vil skje i framtida. Voksne mennesker trenger derfor ofte veiledning mot nye jobber og oppgaver. Derfor er det også viktig at lederne er parate til å hjelpe, veilede og motivere menneskene dette gjelder til å se muligheter i stedet for en personlig katastrofe.
Form framtida
- Konferansen henvender seg til folk som jobber med kompetanseopplæring/veiledning som ansvarsområde.Gode eksempler på dette er Aetat som gjennom veiledning og/eller omskolering, hjelper arbeidssøkere videre i en yrkesaktiv karriere,og en bedrift som må omskolere arbeidsstokken mot nye markeder, sier Øyvind Standal. Han er ansatt ved HVO, Avdeling for samfunnsfag og er faglig ansvarlig for konferansen. Gode opplæringsmåter/situasjoner er viktig. Dette er ikke noe nytt og banebrytende, men en revitalisering av et tema som har blitt mer og mer aktuelt. Dagens situasjon er at verden er i rask endring, og menneskene trenger nye kunnskaper hele tiden for å møte endringene. Dersom vi ikke klarer å få med alle grupper i samfunnet, vil det oppstå store informasjonskløfter og enkelte vil ikke makte å følge med på arbeidsmarkedet. Derfor er det viktig med kompetanseheving slik at vi kan få vekst både på individ og organisasjonsnivå.
Signe Valsø, Kontoret for etter og videreutdanning, og Øyvind Standal,Avd. for samfunnsfag ved Høgskulen i Volda, har utarbeidet programmet og er ansvarlige for gjennomføringa av konferansen.
-På oppdrag fra Forum for voksenopplæring og i samarbeid med Statens utdanningskontor i Møre og Romsdal, inviterer HVO spesielt opplæringsaktører, personalansvarlige, kompetanseplanleggere på kommune-, regions-, og fylkesnivå - i privat og offentlig sektor- til en spennende konferanse i Ålesund, forteller Øyvind Standal. Alle som legger til rette for læring, er egentlig i en ledelsesfunksjon. Målsetninga og resultatet vil på sikt være vekst både for det enkelte mennesket og for organisasjonen.
Les mer om konferansen:http://www.hivolda.no/cgi-bin/arkiv?id=678